Wellantcollege

Selfmade
Leervraag
1. Verkort traject
2. Oriënteren
3. Switchen

Plan
1. Individueel

Rooster
1. Individueel

Leidend voor:
o Onderwijsplanning
o personeelsplanning
o verantw. Info

Wellant Academie

Intern opleiding instituut
Leergang
Teamleiders
Directeuren
Masters in learning

Cooperate academy (samenwerking tussen 4 roc’s (AOC)
Instellingsoverstijgend


ROC Rivor

Wij professionaliseren onze planning & control werkwijze. Dit “sturen met structuurplan” houdt in:
· Van hoog tot laag
· Simpel
· Door de hele organisatie heen
· Resultaatgericht

Methodiek:

Al doende leren met een helder einddoel voor ogen.
Wat kunnen u en wij er van leren?: Hoe verloopt dit proces?